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【就職・就労継続のポイントとは何だろう？】

発達障害「グレーゾーン」の対応については、様々な課題が存在し、医師・研究者・支援者・企業・当事者、それぞれの立場から考察され、言及されています。その「困った事」をどうやって解消したら良いのか？はこれといった定説はないように思えます。この「グレーゾーン」に焦点を当て、今月も引続き多角的に解説します。今回の第２回目は「Ｑ＆Ａ」と「成功事例」です。労務管理のＱ＆Ａ、就労・定着のキーワードとなるマッチングについて説明します。

講師/木津谷　岳

●障害者雇用支援アドバイザー、発達障害キャリアコンサルタント、NPO法人アスペルガーアラウンド副理事長

●民間企業で障害者の採用を経験、持ち前の工夫と行動力で、未達成企業の法定雇用率を2年で改善・達成させた。

   精神・発達障害者のキャリアカウンセリングをこれまでに４００回以上実施したことから、

   言葉の裏側にある彼ら信念・価値観を把握して、職場定着に結び付けるコミュニケーション力に定評がある。