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【新しい職場でも、働きなれた職場でも大切な事は！】

組織は同じ目標に向かって役割分担とチームワークを発揮し、成果を上げることが目的です。そのためには、職場でのコミュニケーションをしっかりとることが基本です。

組織の目指す方向性や仕事内容を理解する等、マッチング性を高めることで、一人ひとりが職場内での業務遂行力を高め、活性化した職場作りに寄与することで心理的安全性やエンゲージメントを高めることに繋がります。今の時代こそ、この基本を大切にしていきましょう。

【職場内での業務遂行能力を高め、活性化した職場作り寄与する】

講師/花田順一

●エルマックオフィス　代表

●キャリアコンサルタント